talentproindia.com 是印度领先的招聘网站，为求职者和招聘人员提供全面的服务。该网站提供广泛的职位列表、简历库和招聘解决方案，以帮助求职者找到理想的工作，并帮助招聘人员找到符合他们特定招聘需求的合格候选人。
talentproindia.com 的主要目标是让求职者和招聘人员能够轻松高效地连接，从而创建一个更有竞争力的就业市场。该网站提供以下功能和服务：
talentproindia.com 成立于 2008 年，现已成为印度领先的招聘网站之一。该网站拥有庞大的求职者和招聘人员网络，是求职者寻找工作和招聘人员寻找合格候选人的理想平台。
EMPR是一个帮助企业和求职者建立联系的在线招聘平台。该平台提供各种服务，包括职位发布、简历搜索和求职者筛选。 EMPR成立于2012年，总部位于加利福尼亚州旧金山。该公司已筹集超过1亿美元的资金，员工人数超过100人。 EMPR的客户包括谷歌、苹果和亚马逊等一些世界上最大的公司。该平台还与Monster、CareerBuilder和Indeed等其他招聘网站合作。 EMPR是一个强大的招聘工具，可帮助企业和求职者找到理想的匹配项。该平台易于使用，提供了广泛的服务，并且拥有强大的客户群。
clayhr.com是一个专注于公司HR SaaS服务的互联网公司，其业务主要包括：员工关系管理、招聘管理、绩效管理、薪资管理等。
mihcm.com是目前中国领先的HR数字化媒体与服务平台，具有以下特点：
权威专业:拥有由资深HR专家、学者和大咖组成的专业内容团队，持续提供优质的HR内容和服务。
内容丰富:涵盖HR全领域内容，包括人力资源管理、企业文化、人才发展、招聘培训、薪酬福利、劳动关系等。
资源齐全:提供各类HR工具、模板、白皮书、案例等资源，满足不同HR从业者需求。
平台服务:提供HR在线学习、招聘求职、行业资讯、专家咨询等全方位服务。
用户众多:拥有超过百万HR从业者用户，构建了庞大的HR社群。
mihcm.com致力于成为HR从业者职业发展、管理提升、资源获取的一站式平台，为中国HR数字化转型和人才发展赋能。
HackerEarth 是一个在线编程竞赛和编程挑战平台，它为开发人员和招聘人员提供了以下功能：
HackerEarth 的优势包括:
HackerEarth 的用户主要包括:
总之，HackerEarth 是一个全面的编程竞赛和挑战平台，它为开发人员、学生和招聘人员提供了提高技能、参与竞赛和促进职业发展的工具和资源。
Jobvite 是一家帮助公司招聘和留用最佳人才的软件公司。该公司成立于 2006 年，总部位于加州圣马特奥。 Jobvite 的软件套件包括招聘管理、候选人关系管理和人才分析工具。该公司拥有超过 700 名员工，为全球 100 多个国家和地区的 1,800 多家客户提供服务。
关于 naukri.com
naukri.com 是印度领先的招聘网站，为求职者和招聘人员提供服务。它由横河集团于 1997 年创立，总部位于海得拉巴。
功能
覆盖范围
naukri.com 在印度 50 多个城市设有办事处，并在全球范围内拥有业务。它与 100 多万家公司合作，提供了各种行业的广泛职位。
其他服务
除了招聘服务外，naukri.com 还提供其他服务，如：
优势
Seek是澳大利亚领先的招聘网站。它成立于2001年，已发展成为澳大利亚和新西兰最大的招聘服务提供商。Seeker拥有超过300万份职位空缺，每天有超过150万份求职者访问该网站。Seeker是一家上市公司，年收入超过1亿澳元。
icims.com 是一个基于云的人力资本管理（HCM）平台，为企业提供各种人力资源(HR)功能，包括招聘、入职、绩效管理、薪酬和福利管理。icims.com 旨在帮助企业自动化和简化其人力资源流程，提高效率，并改善员工体验。
icims.com 的主要功能包括:
icims.com 的优势:
icims.com 已被全球众多知名企业使用，包括亚马逊、微软、谷歌和星巴克。该平台因其易用性、强大的功能和出色的客户支持而受到广泛认可。
Ceridian是全球领先的云人力资本管理（HCM）平台，为全球超过25万家客户提供服务。Ceridian的力量在于其人力资本管理（HCM）领域方面的专业知识。Ceridian为客户提供云解决方案，覆盖工资、招聘、福利、人力资源、规划和绩效管理等领域。
Ceridian总部位于加州明尼阿波利斯市，在25个国家设有办事处。该公司于1992年成立，拥有超过1,000名员工。Ceridian的使命是为客户提供卓越的HCM解决方案，帮助他们提高生产力、吸引和留住优秀人才。
Ceridian提供了各种云解决方案，其中包括：
Ceridian的解决方案帮助客户简化人力资本管理（HCM）流程、提高生产力、吸引和留住优秀人才。Ceridian致力于为客户提供卓越的客户服务，并提供24/7的技术支持。
Indeed是美国一家招聘网站，由Rony Kahan和Paul Forster于2004年创建。其使命是“帮助人们找到工作”，它已成为全球最大的招聘网站之一。 Indeed发布了有关工资、面试、工作场所文化和其他职业相关主题的数据。
Workable是一个招聘软件平台，可帮助企业招聘人员寻找合适的候选人。它成立于2012年，总部位于美国旧金山。Workable提供一套全面的招聘工具，包括职位发布、简历筛选、候选人管理、面试安排和员工入职。它旨在简化和自动化招聘流程，使招聘人员能够更有效地找到并雇用顶尖人才。Workable已帮助全球150多个国家/地区的超过10,000家企业招聘了合适的人选。
smartrecruiters.com是一家云端人力资源解决方案提供商，总部位于旧金山，在全球设有办事处。该公司成立于2010年，为企业提供一套基于云的招聘工具，包括申请人追踪系统、候选人关系管理系统和面试日程安排工具。
smartrecruiters.com的使命是通过提供一个整合的、用户友好的平台来帮助企业改善其招聘流程。该平台旨在自动化招聘过程中的繁琐任务，使招聘人员能够专注于与候选人的互动。
SmartRecruiters的平台包括以下功能：
SmartRecruiters整合了人工智能技术，可以自动化招聘过程中的某些任务，例如筛选简历和安排面试。该平台还与其他应用程序集成，例如ATS、CRM和HRIS系统。
SmartRecruiters的客户包括财富500强公司和初创企业。该公司获得了硅谷银行、红杉资本和SAP等投资者的投资。
srce.hr是塞尔维亚领先的招聘门户网站。
bark.com是一个在线平台，将企业与自由职业者和机构连接起来。它为企业提供了在项目或任务的基础上雇用经过验证的自由职业者的便利和灵活性。与传统招聘方法相比，bark.com通过消除冗长的筛选和面试过程，为企业节省了时间和资源。
对于自由职业者来说，bark.com提供了一个进入广泛客户群的平台，使他们能够轻松地找到工作机会并建立自己的业务。该平台以其严格的认证流程和对质量的关注而闻名，确保为企业提供可靠和合格的自由职业者。
此外，bark.com还提供各种工具和资源来支持企业和自由职业者。这些包括项目管理工具、协作工具以及用于技能提升和发展课程的学习中心。
总而言之，bark.com是一个全面的平台，为企业和自由职业者提供了一种简化招聘、寻找工作机会和建立牢固业务关系的途径。
theundercoverrecruiter.com 是一个招聘平台，旨在帮助求职者找到他们的梦想工作。该平台提供来自各种行业的职位信息，包括科技、金融和医疗保健。该网站还提供 резюме、求职信和面试技巧等求职资源。
theundercoverrecruiter.com 的独特之处在于它关注隐蔽招聘。隐蔽招聘是指雇主不公开发布职位空缺，而是通过网络和推荐来寻找候选人。这可以让雇主找到更多合格的候选人，并减少招聘成本。
对于求职者而言，theundercoverrecruiter.com 提供了一个寻找隐蔽职位空缺的机会。该网站还提供了有关如何使自己成为更具吸引力的候选人的建议。
如果您正在寻找新工作，theundercoverrecruiter.com 是一个值得探索的资源。该平台提供了大量的职位信息和求职资源，可以帮助您找到您的梦想工作。
Dice.com是全球领先的技术人才招聘网站，为求职者和招聘人员提供服务。它由Dice Holdings, Inc.拥有和运营，该公司是美国纳斯达克上市公司。
Dice.com于1990年由Whit Andrews和Russ Louks创立，总部位于艾奥瓦州得梅因。该公司最初专注于为工程和技术专业人员提供招聘服务，但此后已扩展到其他行业。
Dice.com拥有庞大的求职者数据库，包括超过1300万名活跃求职者。它还与超过10,000家招聘公司合作，发布了超过50万个职位空缺。
Dice.com为求职者提供各种服务，包括：
Dice.com还为招聘人员提供各种服务，包括：
Dice.com是一个强大且用户友好的招聘网站，是求职者和招聘人员寻找技术人才和填写职位空缺的宝贵资源。
HitConsultant.net是全球领先的数字化招聘外包解决方案提供商，为企业和招聘机构提供全面的招聘流程外包（RPO）服务。我们的专家团队利用数据驱动的方法和先进的技术，帮助客户优化招聘流程，提高效率并降低成本。
HitConsultant.net提供一系列RPO服务，包括：
HitConsultant.net已与世界各地的企业和招聘机构合作，包括财富500强公司和顶尖的人才猎头公司。我们的客户因我们的行业专业知识、创新技术和对卓越服务的承诺而选择我们。
如果您正在寻找一种外包招聘流程的可靠且高效的方式，欢迎联系HitConsultant.net。我们经验丰富的团队将很乐意与您讨论您的需求并制定一个量身定制的解决方案，以帮助您的组织招聘最优秀的候选人。
简介
Lever 是一个招聘自动化平台，它使用人工智能和机器学习来帮助企业更高效地寻找和聘用人才。该公司成立于 2012 年，总部位于旧金山。
功能
Lever 的主要功能包括：
客户
Lever 的客户包括许多知名企业，例如：
优势
Lever 的主要优势包括：
定价
Lever 的定价基于企业规模和功能需求。具体定价信息需要与 Lever 销售团队联系。
结论
Lever 是一个全面的招聘自动化平台，可以帮助企业优化招聘流程并提高招聘效率。它提供了一系列功能，包括 ATS、AI 驱动的候选人筛选、面试安排和数据分析。Lever 因其易用性、自动化能力和客户支持而备受好评。
Getjobber.com 是一个专门为企业招聘和求职者服务的在线平台。它向企业提供职位发布、候选人筛选、背景调查等招聘服务，并为求职者提供简历制作、面试技巧、职业咨询等求职服务。Getjobber.com 的优势在于：
庞大的候选人数据库:Getjobber.com 拥有超过 1000 万的注册求职者，涵盖各个行业和职位。企业可以通过该平台轻松接触到大量合格的候选人。
智能的匹配算法:Getjobber.com 采用先进的匹配算法，根据职位要求和求职者技能、经验等信息，为企业推荐最合适的候选人。
高效的招聘流程:Getjobber.com 提供了一系列工具和功能，简化了招聘流程，包括在线申请、简历筛选、面试安排等，帮助企业快速高效地找到合适的候选人。
专业的求职服务:Getjobber.com 为求职者提供一系列专业的求职服务，包括简历制作、面试技巧指导、职业咨询等，帮助求职者提升求职成功率。
良好的用户体验:Getjobber.com 拥有简洁易用的界面，用户可以轻松找到所需信息和服务。平台还提供全天候的客服支持，为用户提供帮助和指导。
如果你正在寻找一个高效便捷的招聘和求职平台，Getjobber.com 是一个不错的选择。
hh.ru 是俄罗斯领先的求职网站，成立于 1996 年。
在 hh.ru 上，求职者可以搜索工作、创建简历、联系招聘人员。雇主可以在 hh.ru 上发布工作、搜索求职者、发布公司信息。
hh.ru 的特点包括：
hh.ru 为求职者和雇主提供一系列服务，包括：
hh.ru 已成为俄罗斯求职者和雇主不可或缺的资源。该网站每月拥有超过 2000 万访问者，并促成了数百万份工作。
opm.gov 是美国人事管理局的官方网站，该局负责管理联邦政府的招聘、人力资源管理和退休等事项。
ryrob.com是一个招聘平台，它是一个全球求职网络，用于查找工作并发现最佳求职机会。
BCG Search 是波士顿咨询集团 (BCG) 的猎头部门，致力于为 BCG 及其客户寻找和聘请高素质专业人才。
服务对象
服务内容
BCG Search 提供全面的猎头服务，包括：
优势
BCG Search 具备以下优势：
如何联系 BCG Search
有兴趣与 BCG Search 合作的组织或个人，可以通过以下方式联系：
Greenhouse.io
Greenhouse.io 是一款招聘软件，使招聘人员能够简化和管理招聘流程。它提供各种功能，包括：
主要功能:
优势:
目标受众:
Greenhouse.io 适用于各种规模的公司，从初创公司到大型企业。特别适合需要优化招聘流程、提高效率和改善候选人体验的公司。
Amazon.jobs 是一个招聘平台，它允许求职者在 Amazon 上找到工作机会。它提供了一系列功能，包括：
Amazon.jobs 是一个方便求职者寻找 Amazon 工作机会的便捷方式。这是一个全面且易于使用的平台，可以帮助求职者找到理想的工作。
以下是 Amazon.jobs 的一些主要优势：
如果您正在寻找 Amazon 的工作机会，我强烈建议您查看 Amazon.jobs。这是一个强大的求职工具，可以帮助您找到理想的工作。
关于 Coroflot.com
Coroflot.com 是一个在线创意作品组合和求职平台，专为创意专业人士设计。它于 1997 年由 Alexander L. Kelly 和 Graham Smith 创立，目前拥有超过 80 万注册用户。
Coroflot.com 的功能包括:
Coroflot.com 适用于:
Coroflot.com 的主要优势:
Coroflot.com 的定价:
Coroflot.com 提供免费和高级会员资格。免费会员资格提供基本功能，而高级会员资格则提供更高级的功能，例如无限的作品组合上传、求职板访问和高级搜索选项。
index.hr 是一个克罗地亚求职网站，它为求职者提供查找工作、创建简历和参加在线培训的机会。该网站还为雇主提供发布工作、搜索候选人和管理招聘流程的机会。 index.hr由在克罗地亚拥有20多年招聘经验的团队创立。该网站于2003年推出，自此已成为克罗地亚最受欢迎的求职网站之一。 index.hr提供广泛的招聘服务，包括： - 求职：求职者可以在index.hr上搜索工作、创建简历和参加在线培训。 - 为雇主服务：雇主可以在index.hr上发布工作、搜索候选人和管理招聘流程。 - 人才解决方案：index.hr为企业提供人才解决方案，包括招聘外包、人才评估和领导力发展。 index.hr致力于为求职者和雇主提供最佳的招聘体验。该网站易于使用，并提供广泛的招聘服务。 index.hr还是克罗地亚招聘行业领先的思想领导者。该网站经常发布有关招聘趋势和最佳实践的文章。 index.hr是一个值得信赖的招聘平台，拥有悠久的帮助求职者和雇主找到彼此的成功历史。
ZipRecruiter 是一家为求职者和公司提供在线招聘服务的公司。其网站和移动应用程序允许求职者搜索工作、创建简历并申请工作，而公司可以在线发布工作并收取求职者的简历。该公司成立于 2007 年，总部位于加利福尼亚州圣莫尼卡，在美国、加拿大、英国、澳大利亚、德国和印度运营。
Apnaorg 是一个连接印度和世界各地的专业人士的在线平台。它为用户提供多种服务，包括求职、招聘、网络和职业发展。
Apnaorg 成立于 2019 年，总部位于班加罗尔。它由 Nirmit Parikh、Nikhil Gupta 和 Abhishek Gupta 创立。该公司已收到来自 Sequoia Capital、Tiger Global 和 Lightbox Ventures 等知名投资者的融资。
Apnaorg 平台拥有超过 1000 万注册用户，每月有超过 1 亿次访问。它是世界上增长最快的专业网络之一。
Apnaorg 提供多种服务，包括：
Apnaorg 致力于让印度成为一个没有失业的世界。该公司相信，通过连接专业人士和企业，它可以帮助人们找到工作、发展他们的职业生涯并实现他们的梦想。
journalismjobs.com 是一个面向媒体行业人士的求职网站。它提供新闻、媒体和营销领域的最新职位空缺。该网站还提供有关简历写作、求职面试和职业发展的建议。
unblnd.com是一个针对程序员和程序设计师的人才招聘网站，它专注于帮助经验丰富的技术人才找到与他们的技能和目标相匹配的理想工作。
unblnd.com的运作方式与传统招聘网站不同。它使用基于技能的匹配算法，将候选人与最适合他们技能和经验的职位相匹配。该算法会考虑候选人的技术栈、工作经验、教育背景和职业目标。
unblnd.com还提供了一个独特的“Blind Submit”功能，允许候选人在不向潜在雇主透露其身份的情况下提交申请。这有助于消除招聘过程中的偏见，并确保候选人根据其资格获得评判。
对于雇主而言，unblnd.com 提供了一种有效且高效的方式来寻找和招聘顶尖技术人才。该平台使雇主能够接触到一个由经验丰富的程序员和程序设计师组成的庞大候选人库。它还提供了一系列工具和功能，帮助雇主筛选候选人，安排面试并做出明智的招聘决策。
总之，unblnd.com 是一个专为技术人才设计的创新人才招聘网站。它使用基于技能的匹配算法和“Blind Submit”功能来确保公平公正的招聘过程。对于候选人和雇主来说，它都是一个有价值的资源。
Pracuj.pl 是波兰最大的求职网站，拥有超过 300 万份工作清单。它由 Grzegorz Olszewski 创建，于 2000 年首次上线。今天，Pracuj.pl 是求职者和雇主连接的领先平台。该网站提供各种功能，包括：
*职位搜索引擎
Pracuj.pl 还拥有一个移动应用程序，可让用户随时随地搜索工作。该应用程序在 Google Play 和 Apple App Store 上均可提供。
Pracuj.pl 对求职者和雇主免费。它通过向雇主收取发布工作的费用产生收入。这些费用因工作的类型和持续时间而异。
Pracuj.pl 是在波兰找工作的宝贵资源。该网站提供各种功能，可以帮助求职者找到梦想中的工作。
lzmk.hr是一个克罗地亚的招聘网站。它为求职者和雇主提供服务，包括职位发布、简历搜索、职业咨询等。
新浪网是中国领先的门户网站，成立于1998年，总部位于北京。新浪网提供新闻、娱乐、体育、财经、科技、汽车、房产、教育、招聘等信息服务，是国内最大的中文网络媒体之一。
新浪网的优势在于其用户数量众多，截至2022年6月，新浪网的月活跃用户数已达到6亿。此外，新浪网还拥有丰富的自有内容资源，包括新闻、体育、娱乐和财经等领域的专业内容。
新浪网的变现方式主要有广告、会员订阅、游戏和电商等。其中，广告是新浪网的主要收入来源，占总收入的比例超过一半。
近年来，新浪网也积极拓展海外市场，成立了新浪国际版和新浪香港版等网站。新浪网的海外业务主要集中在新闻和中文社交媒体领域，为海外华人和外国人提供中文信息服务。
Jobsoid.com是领先的求职和招聘网站，致力于帮助求职者找到理想的工作，并帮助公司找到最优秀的人才。
求职者服务
招聘者服务
其他优势
Jobsoid.com致力于为求职者和招聘者提供卓越的服务，使双方都能在快节奏的就业市场中取得成功。
人力资源 . com，Inc. （简称 HR.com）是一家为全球超过 300 万专业人士提供全方位人才解决方案的领先提供商。我们为各种规模的组织提供一系列产品和服务，包括招聘软件、在线学习、背景调查、人事外包和咨询。我们团队的使命是为全球组织提供创新、价格合理和高效的人才解决方案，为他们的成功做出贡献。请访问我们的网站 www.hr.com 了解更多信息。
Split.hr 是一家克罗地亚招聘网站。它于 2004 年推出，是该国访问量最大的招聘网站。 Split.hr 由 Nova Media Group 所有，后者还在克罗地亚经营着其他几家招聘网站。
Split.hr 提供多种服务，包括：
Split.hr 是在克罗地亚寻找工作或员工的宝贵资源。该网站易于使用，提供多种服务，并拥有庞大的求职者和雇主数据库。
reed.com是全球领先的求职网站之一，成立于1995年，总部位于英国伦敦。
reed.com为求职者和招聘人员提供各种服务，包括：
reed.com在全球20多个国家和地区运营，拥有超过300万个职位和1400万份简历。
reed.com是中国求职者和招聘人员最重要的求职网站之一。reed.com中国网站提供英文和中文服务，拥有超过200万个职位和500万份简历。
reed.com中国网站还提供以下服务：
reed.com中国网站是求职者和招聘人员在中国最重要的求职网站之一。reed.com中国网站提供全面、专业和便捷的求职和招聘服务，帮助求职者找到理想的工作，帮助招聘人员找到合适的人才。
Reaktor.com 是一家大型的技术社区和在线人才库，专注于连接技术专业人士和招聘人员。
主要功能:
优势:
适合的人群:
Reaktor.com 主要适合以下人群：
Brassring.com 是一个专门从事招聘和求职服务的在线平台。它为企业和求职者提供了多种招聘服务，包括职位发布、简历数据库、简历筛选和面试安排等。
对于企业而言，Brassring.com 提供了以下服务:
对于求职者而言，Brassring.com 提供了以下服务:
Brassring.com 是一个功能强大的招聘平台，为企业和求职者提供了全面的招聘服务。通过利用平台上的功能，企业可以有效地找到合适的人才，而求职者则可以找到满意的工作机会。
Bayzat.com是一个面向中小企业的在线人力资源管理平台。它提供全面的解决方案，包括工资单处理、休假管理、考勤跟踪、绩效管理等等。Bayzat.com的总部位于迪拜，在美国、约旦和巴基斯坦设有办事处。
1st100.com是第一站科技有限公司旗下中国领先的商务社交与招聘平台。致力于打造中国最专业的商业服务平台，以为千万家企业提供管理、服务、成长为目标的服务。
1st100.com致力于打造中国最专业的商业服务平台，以为千万家企业提供管理、服务、成长为目标的服务。
1st100.com以商业社交为基础，提供商务人士需求的各种功能。其核心功能包括：
1st100.com拥有庞大的用户群，其中包括众多知名企业高管、行业专家和创业者。平台上的企业超过10万家，覆盖各行各业。
1st100.com在商业社交领域取得了显著成就，获得了众多荣誉和认可。其中包括：
未来，1st100.com将继续深耕商业社交领域，为中国企业提供更多优质的服务。平台将不断升级功能，优化体验，打造中国最专业、最值得信赖的商业服务平台。
АMIC.RU – входящая в состав hh.ru биржа труда с аудиторией более 200 000 работодателей и 8 млн резюме. Сервис специализируется на поиске и подборе специалистов в области ИТ, финансов, бухгалтерии, офисной работы, а также специалистов рабочих специальностей. Аудитория АМИС включает как кандидатов, так и работодателей. Для кандидатов сервис предоставляет возможность разместить резюме, получить доступ к актуальным вакансиям, пройти профориентационное тестирование и связаться с работодателями. Для работодателей АМИС предоставляет широкий спектр возможностей по подбору персонала: размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов по резюме, доступ к базе проверенных кандидатов, проведение оценки и тестирования кандидатов. АМИС сотрудничает с крупными компаниями, такими как Сбербанк, Газпром нефть, Ростелеком и другими. Сервис также является партнером ведущих образовательных учреждений, таких как МГУ, ВШЭ и СПбГУ.
关于 hiringlab.org
Hiring Lab 是一个非营利性组织，致力于通过提供基于证据的见解和工具来改善招聘实践，以创建一个更加公平和公正的劳动力市场。
我们的使命:
我们的使命是通过利用数据科学、研究和创新技术来帮助组织提高招聘和选拔实践的公平性和有效性。
我们的方法:
我们使用科学方法来识别和验证招聘中的偏差，并开发解决方案来减轻这些偏差。我们的方法包括：
我们的影响:
Hiring Lab 正在产生积极的影响，包括：
我们的合作伙伴:
我们与各种组织合作，包括：
如何加入我们:
您可以通过以下方式加入我们：
联系我们:
如果您想了解更多关于 Hiring Lab 或如何与我们合作，请通过以下方式联系我们：
公司简介
Jobspresso 是一家总部位于北京的人工智能招聘平台，致力于为企业和求职者提供智能、高效的招聘解决方案。
核心技术
Jobspresso 拥有领先的自然语言处理（NLP）和机器学习（ML）技术，能够：
产品和服务
Jobspresso 为企业和求职者提供了全面的招聘服务，包括：
优势
客户案例
Jobspresso 已为众多知名企业和求职者提供服务，包括：
行业地位
Jobspresso 在中国人工智能招聘领域处于领先地位，曾获得多项行业奖项和认可。
Swyx.io 是一个能够在网上寻找工作的平台。这个平台允许用户发布求职意向，并在平台上发现工作机会。用户还可以使用平台上的工具和资源来准备和提升自己的求职技能。平台上的工作机会来自各种不同的行业，用户可以轻松地根据自己的兴趣和技能找到合适的职位。此外，平台还提供职业建议、求职技巧和行业 insights 等内容，帮助用户在求职过程中取得成功。
WPJobManager 是一个 WordPress 外挂，它为您的网站添加了工作板功能。您可以免费下载该外挂，也可以选择购买高级版本以获得更多功能。
使用 WPJobManager，您可以创建和管理工作列表、求职者资料和公司档案。您还可以接受和处理求职申请、联系求职者和雇主，并发布工作。
该外挂具有许多功能，包括：
WPJobManager 是一个易于使用和功能强大的 WordPress 外挂，可帮助您创建和管理工作板。它对于寻找新员工的雇主和寻找工作的求职者来说都是一个很好的选择。
Adecco是一家全球人力资源服务公司。总部位于瑞士苏黎世，在全球60多个国家和地区拥有办事处。Adecco提供一系列人力资源服务，包括临时工、永久安置、外包和咨询。
Adecco的网站在招聘和求职方面提供了丰富的资源。求职者可以搜索工作空缺、创建简历和在线申请职位。雇主可以使用Adecco的网站来发布工作，寻找候选人并管理招聘流程。
Adecco的网站还提供有关人力资源行业趋势、最佳实践和职业发展的文章和洞察。
巴雷特商业服务公司为美国的众多中小型企业提供企业管理解决方案。该公司构建了一个管理平台，该平台将管理咨询行业中基于知识的方法与人力资源外包行业中的工具相结合。该公司提供专业雇主服务，作为该服务的一部分，该公司将与每家客户公司签订客户服务协议，以建立共同雇佣关系，并负责客户现有劳动力的工资、工资税、工人赔偿保险和其他行政职能。该公司提供人员配备和招聘服务，如按需或短期人员配备任务、合同人员配备、直接安置以及长期或无限期现场管理服务。该公司为电子制造商、轻型制造业、农业公司、运输和航运企业、食品加工商、电信公司、公用事业、各种建筑相关领域的总承包商、餐厅特许经营店以及专业服务公司提供服务。巴雷特商业服务公司成立于 1965 年，总部位于华盛顿州温哥华。
Cinquantamila.it 是一家总部位于意大利的在线招聘网站。成立于2000年，现已成为意大利最大的求职网站之一。
服务:
亮点:
其他信息:
TrueBlue，Inc. 及其子公司在美国、加拿大、英国、澳大利亚和波多黎各提供专业劳动力解决方案。它通过三个部门运营：PeopleReady、PeopleManagement 和 PeopleScout。公司 PeopleReady 部门为建筑、运输、制造、零售、酒店和可再生能源行业提供通用、工业和熟练的贸易临时工服务。PeopleManagement 部门提供临时、现场工业人员配备和商业驾驶服务，包括制造、仓储和配送设施的临时工业人员的现场管理和招聘；以及在 Staff Management、SIMOS Insourcing Solutions 和 Centerline Drivers 品牌下向运输和配送行业招聘和管理临时和专用商业司机。公司 PeopleScout 部门提供招聘流程外包、人才咨询服务和托管服务提供商解决方案，包括采购、筛选、招聘和入职服务；运营 Affinix，一个技术平台，用于采购、筛选和向其客户提供长期劳动力；人才咨询服务，如雇主品牌、招聘营销、人才见解、多元化、公平性和包容性咨询、候选人评估和人才获取战略咨询服务；以及临时劳动力计划，包括供应商选择、绩效管理、合规监控和风险管理。TrueBlue，Inc. 前身为 Labor Ready，Inc.，并于 2007 年 12 月更名为 TrueBlue，Inc.。该公司成立于 1985 年，总部位于华盛顿州塔科马。
Robert Half Inc.总部位于加利福尼亚州门洛帕克，是一家为北美、南美、欧洲、亚洲和澳大利亚提供人才解决方案和业务咨询服务的公司。该公司的业务分为合同人才解决方案、永久安置人才解决方案和 Protiviti 分部。合同人才解决方案部门在金融和会计、技术、市场营销和创意、法律和行政以及客户支持领域提供合同聘用专业人士。该部门通过国家和地方广告活动，包括广播、数字广告、求职网站、联盟合作伙伴和活动，向客户和求职者推销其服务。永久性安置人才解决方案部门从事全职会计、财务、税务和会计运营人员的安置工作。Protiviti 分部在内部审计、技术咨询、风险和合规咨询领域提供咨询服务。它以 Robert Half 品牌名称提供服务。该公司以前称为 Robert Half International Inc.，并于 2023 年 7 月更名为 Robert Half Inc. Robert Half Inc. 成立于 1948 年，总部位于加利福尼亚州门洛帕克。
Recruit Holdings Co., Ltd. 是一家提供人力资源技术和业务解决方案，通过搭建不同平台，为工作世界注入活力的公司。公司通过人力资源技术、匹配与解决方案和人员配置三个部分运营。人力资源技术部分提供各种技术解决方案，帮助求职者和雇主在招聘中穿行。匹配与解决方案部分提供营销解决方案，为住房和房地产、美容、婚庆、旅游、餐饮和其他不同行业的企业提供匹配平台，还提供 SaaS 解决方案，即为中小型公司提供业务和管理支持工具。公司还通过招聘广告服务和安置服务提供人力资源解决方案，支持业务客户的招聘活动和个人用户的求职活动。人员配置部分在日本、欧洲、美国和澳大利亚提供临时人员配置服务。Recruit Holdings Co., Ltd. 的业务遍及 60 多个国家。公司的前身是 Recruit Co., Ltd.，于 2012 年 10 月更名为 Recruit Holdings Co., Ltd.。Recruit Holdings Co., Ltd. 成立于 1960 年，总部位于日本东京。
Paycom Software, Inc. 成立于 1998 年，总部位于俄克拉荷马州俄克拉荷马城，是一家为美国中小型公司提供软件即服务的人力资本管理（HCM）解决方案的云服务提供商。
该公司提供了企业管理从招聘到退休的整个雇佣周期的所需功能和数据分析。其 HCM 解决方案提供一系列应用程序，包括：
此外，其 HCM 解决方案还提供以下服务：
Kelly Services，Inc.及其子公司为各个行业提供人员解决方案。公司通过五个部门运营：专业与工业；科学、工程与技术；教育；外包与咨询；以及国际。专业与工业部门提供人事配备、基于成果以及永久性职位服务，提供行政、会计和财务；轻工业；呼叫中心人员配置；以及其他劳动力解决方案。科学、工程与技术部门提供科学与临床研究领域的人员配备、基于成果以及永久性职位服务、工程学、技术和电信专业。教育部门向学前班至 12 年级学校和教育机构提供人员配备、永久性职位和高管搜寻服务。外包与咨询部门向全球客户（包括其 RocketPower 品牌）提供托管服务提供商、招聘流程外包、工资流程外包和高管指导计划。国际部门提供人员配备、招聘流程外包和永久性职位服务。公司为美国、加拿大、墨西哥、波多黎各、法国、瑞士、葡萄牙、俄罗斯、意大利、欧洲其他地区以及亚太地区的客户提供服务。Kelly Services，Inc.成立于 1946 年，总部位于密歇根州特洛伊。
Kelly Services，Inc.及其子公司为各个行业提供人员解决方案。公司通过五个部门运营：专业与工业；科学、工程与技术；教育；外包与咨询；以及国际。专业与工业部门提供人事配备、基于成果以及永久性职位服务，提供行政、会计和财务；轻工业；呼叫中心人员配置；以及其他劳动力解决方案。科学、工程与技术部门提供科学与临床研究领域的人员配备、基于成果以及永久性职位服务、工程学、技术和电信专业。教育部门向学前班至 12 年级学校和教育机构提供人员配备、永久性职位和高管搜寻服务。外包与咨询部门向全球客户（包括其 RocketPower 品牌）提供托管服务提供商、招聘流程外包、工资流程外包和高管指导计划。国际部门提供人员配备、招聘流程外包和永久性职位服务。公司为美国、加拿大、墨西哥、波多黎各、法国、瑞士、葡萄牙、俄罗斯、意大利、欧洲其他地区以及亚太地区的客户提供服务。Kelly Services，Inc.成立于 1946 年，总部位于密歇根州特洛伊。
GEE Group Inc. 提供全美范围内的永久性及临时专业和工业人员招聘与安置服务。公司的运营分为两大部分，即工业人员招聘服务和专业人员招聘服务。公司为直接雇佣和合同人员招聘提供信息技术、会计、金融、办公室、工程、工程专业人员的安置服务以及数据录入助理；为工业客户提供临时人员招聘服务。公司还提供专门面向急诊科、专科医生诊所和诊所的电子病历服务的抄写员。公司通过Access、Data Consulting、Agile Resources、Ashley Ellis、GEE Group（哥伦布）、Omni One、Paladin Consulting、Scribe Solutions、Accounting Now、Staffing Now、SNI Banking、SNI Certes、SNI Energy、SNI Financial 和 SNI Technology 等名称提供专业人员招聘服务；并通过 Triad Staffing 品牌提供轻工业合同劳动力。公司前身为 General Employment Enterprises, Inc.，并于 2016 年 7 月更名为 GEE Group Inc.。GEE Group Inc. 成立于 1893 年，总部位于佛罗里达州杰克逊维尔。
JobRxiv.org 简介
JobRxiv 是一个免费的在线预印本平台，专注于生物医学研究中的职业发展。它是一个开放获取的平台，任何人都可以提交和共享他们的工作。
JobRxiv 的目标
JobRxiv 上發佈的內容
在 JobRxiv 上發佈的內容包括：
如何使用 JobRxiv
您可以按照以下步驟使用 JobRxiv：
結論
JobRxiv.org 是生物醫學研究人員的寶貴資源，提供就業機會、職業發展資源和促進透明度。通過使用這個平台，研究人員可以增加他們尋找工作機會和提升職業生涯的機會。
PT Idea Indonesia Akademi Tbk 专注于在印度尼西亚与连锁酒店和邮轮公司合作，从事酒店业人力资源的招聘、培训和分配。该公司在教育机构、酒店和酒店运营部门开展业务。它开发和提供酒店和餐饮服务，并从事酒店业；以及专业、科学和技术活动。该公司成立于 2009 年，总部位于印度尼西亚南雅加达。PT Idea Indonesia Akademi Tbk 是 PT Idea Asia Investama 的子公司。
Dillistone Group Plc在英国、欧洲、美洲、澳大利亚和国际上提供技术解决方案和服务。它提供的服务包括：FileFinder，一个针对高管猎头公司的解决方案；GatedTalent，一个连接高管和招聘人员的平台；ISV.online，一个提供在线技能测试，与招聘人员、咨询公司和雇主合作的服务；Talentis Global，一个新一代的高管搜索、招聘和候选人寻源平台。该公司还提供Voyager，其中包括可以简化各种类型的永久职位、合同职位和临时职位的招聘流程的Voyager Infinity；和Voyager Mid-Office，一种管理安置、处理时间表、开具发票、支付员工薪酬并更新账户包的自动化方式。它为招聘、人员配备和高管搜索业务以及企业人才招聘团队提供服务。该公司成立于1983年，总部位于英国巴辛斯托克。
TimeOne Group 是亚太区领先的独立人力资源顾问公司，总部位于香港。集团提供各种人力资源顾问服务，包括人才招聘、管理顾问、培训发展及外包服务。TimeOne Group 在亚太区拥有超过 16 个办事处，业务遍及中国大陆、香港、台湾、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国、越南、菲律宾、澳洲、新西兰、日本及韩国。集团致力于为客户提供量身定制的人力资源解决方案，帮助企业提升竞争力，实现业务目标。
前往 TimeOne Group 官方网站了解更多信息：https://www.timeonegroup.com/
hac.hr是克罗地亚最大的求职网站，拥有超过30万个活跃职位和简历。它为求职者和雇主提供各种服务，包括职位发布、简历搜索、薪酬信息和职业咨询。
hac.hr成立于2001年，总部位于萨格勒布。该公司在克罗地亚拥有超过100名员工，并在波斯尼亚和黑塞哥维那、塞尔维亚和斯洛文尼亚设有办事处。
hac.hr是克罗地亚领先的在线招聘平台，为求职者和雇主提供了高效便捷的人才招聘解决方案。
handymanstartup.com 是一个为企业提供一站式服务的平台，涵盖从招聘到运营的方方面面。该平台提供了一系列工具和资源，帮助企业提高效率、节省成本并发展业务。
handymanstartup.com 的一些主要功能包括：
irehr.org 是一家帮助雇主和求职者连接的就业网站。该网站为雇主提供招聘和求职服务的完整套件，包括职位发布、候选人搜索和筛选、背景调查以及入职。对于求职者，该网站提供了一系列工具来帮助他们找到工作，包括简历构建、面试技巧以及职业发展资源。
其特点包括：
irehr.org 成立于 2000 年，是全球领先的就业网站之一。该公司在全球拥有超过 1000 名员工，在 60 多个国家设有办事处。
HRwiki.org 是一个开源的人力资源维基百科，旨在提供人力资源专业人士、学生和从业者的免费、高质量的人力资源信息。它由一群志愿者管理，他们致力于创建和维护全面、准确和最新的内容。
HRwiki.org 于 2005 年由一群人力资源专业人士创立，他们认识到对免费、高质量的人力资源信息的需求。自成立以来，该网站已发展成为人力资源信息的重要资源，每月有数十万访问者。
HRwiki.org 的内容涵盖广泛的人力资源主题，包括：
所有 HRwiki.org 内容均符合 Creative Commons 署名-相同方式共享许可协议，这意味着内容可在适当注明出处的情况下自由使用、复制和修改。这使得内容可以广泛传播，并确保它始终是免费和可访问的。
HRwiki.org 是一个宝贵的资源，可供人力资源专业人士、学生和从业者使用。它提供了全面、准确和最新的信息，可帮助用户了解人力资源的各个方面。该网站还提供了有关人力资源职业、人力资源认证以及人力资源组织和活动的有价值信息。
Indeed为您提供便捷的方式来查找新的职业和新机会。使用 Indeed，您可以：
Indeed 是全球领先的招聘网站，拥有超过 2 亿份工作和 1.8 亿份简历。我们与全球 90 多个国家的数千家雇主合作，帮助人们找到理想的工作。
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Teamtailor 是一个基于云的招聘平台，帮助企业优化招聘流程。它提供了一整套工具，包括：
Teamtailor 的主要好处包括：
Biot.com 是一个专注于生物技术和制药领域的专业社交网络。它为生物技术和制药专业人士提供了一个在线平台，以连接、分享知识和促进合作。
Biot.com 的主要功能包括:
Biot.com 的目标群体:
Biot.com 的好处:
如果您在生物技术或制药领域工作，加入 Biot.com 可以帮助您与同行联系、促进您的职业生涯和推动行业发展。
Trinet.com 是一家为美国企业提供人力资源解决方案的公司。该公司提供全面的服务套件，包括工资处理、福利管理和招聘。 Trinet于1988年由Pete Yozzo和Ernest Harkness创立。该公司总部位于加利福尼亚州刘易斯维尔。
Agilamjobs.com 是一个致力于满足科技行业人才招聘需求的专业招聘平台。我们拥有广泛的候选人数据库和与科技公司建立的牢固关系，致力于为科技公司和求职者提供最佳的人才匹配服务。 Agilamjobs.com 不仅提供传统的人才招聘服务，还提供一系列创新的人才解决方案，例如： - 人才寻猎: 我们的资深猎头顾问团队拥有丰富的行业知识和人脉网络，可以帮助科技公司精准定位和吸引顶尖人才。 - 人才评估: 我们提供一系列专业的人才评估工具和方法，帮助科技公司深入了解候选人的技能、知识和性格特征。 - 候选人管理: 我们的候选人管理系统可以帮助科技公司高效地管理和筛选候选人，简化招聘流程。 - 校园招聘: 我们与顶尖大学合作，为科技公司提供校园招聘服务，帮助他们吸引和招聘应届毕业生。 - 技术招聘外包: 我们为科技公司提供技术招聘外包服务，帮助他们应对人才短缺和招聘瓶颈。 Agilamjobs.com 致力于为科技公司和求职者提供最优质的人才招聘服务，并通过创新的人才解决方案，帮助科技行业实现人才的最佳匹配。
factorialhr.com 是一款基于云的人力资源管理系统，可以帮助企业管理各种 HR 流程，例如招聘、入职、绩效管理和薪酬。它提供了一系列功能，包括：
Factorial 是一款易于使用且功能强大的 HR 管理系统，可以帮助您简化 HR 流程并提高效率。
Registan.net是一个界面别致易于使用的职业社交网站. 它通过一个强大的算法，提供个性化的工作建议，帮助用户发现最适合自己的职位。Registan.net还提供一系列工具，可以帮助用户建立人际网络、准备面试并管理职业生涯。
hoo.hr 是一款基于大数据和人工智能的在线人力资源服务平台，致力于为企业人才招聘、员工管理、组织发展等环节提供全方位数字化解决方案。我们通过自动化、智能化的手段，帮助企业提升人力资源管理效率，降低成本，释放更多人力价值。 hoo.hr 的核心产品包括： 1. 招聘管理系统（RMS）：帮助企业发布职位、筛选简历、安排面试、发出录用通知，全面提升企业招聘效率。 2. 员工管理系统（HRM）：涵盖员工档案管理、考勤管理、绩效管理、薪酬福利管理等模块，助力企业打造高效的员工管理体系。 3. 组织发展平台：提供在线学习、人才盘点、继任计划等功能，赋能企业培养和发展人才，实现组织持续发展。 hoo.hr 始终坚持以技术创新为驱动，不断优化产品功能，提升用户体验。我们拥有经验丰富的技术团队和完善的研发体系，确保平台稳定可靠、功能丰富。此外，hoo.hr 还与多家高校、行业协会展开合作，共同探索人力资源管理领域的前沿技术和实践，引领行业发展潮流。
欧陆逸 (Proximity) 是一家为中国企业提供解决方案的国际人才猎头公司。欧陆逸在上海、北京、深圳、广州设有办公室，并与当地领先的专业招聘顾问合作在中国各地提供国际候选人的招聘服务。
我们的团队由经验丰富的猎头顾问组成，他们来自不同的行业，拥有广泛的人脉和对当地市场的深入了解。我们致力于帮助中国企业招募到卓越的国际人才，以推动其业务增长和国际化发展。
我们的优势：
如果你正在寻找一家值得信赖的国际人才猎头公司，帮助你招募卓越的国际人才，欧陆逸将是你理想的选择。我们期待与你合作，推动你的业务增长和国际化发展。
LiveCareer.com 是一家求职网站，提供求职、职业发展和职业培训资源。它成立于 1997 年，总部位于加利福尼亚州山景城。
LiveCareer.com 为求职者提供以下服务：
LiveCareer.com 还为雇主提供以下服务：
LiveCareer.com 是一个领先的求职网站，拥有超过 6000 万注册用户和超过 300 万条工作列表。它与 LinkedIn、Glassdoor 和 Monster.com 等其他求职网站竞争。
以下是 LiveCareer.com 的一些主要优点：
以下是一些 LiveCareer.com 的主要缺点：
总之，LiveCareer.com 是一个全面的求职网站，提供广泛的资源。它易于使用，提供个性化体验，并且具有成本效益。然而，它与其他领先的求职网站竞争激烈，一些高级功能需要付费，一些资源是基本的。
Applitrack.com 是一款基于云的招聘应用程序，可帮助学校和学区自动化申请程序。 Applitrack 简化了招聘流程，从发布空缺到管理候选人到最终聘用。该应用程序包括用于职位发布、候选人跟踪、背景调查和合规性的功能。 Applitrack 还可以与其他学校管理系统集成，例如学生信息系统和财务系统。
CPExecutive.com 是一个领先的中国招聘网站，专注于为高管和专业人士提供高端人才招聘服务。
网站概述:
服务范围:
优势特点:
行业口碑:
CPExecutive.com 在中国高端人才招聘行业享有良好的口碑，凭借其专业服务、丰富的候选人资源和高效的招聘流程，赢得了众多知名企业和顶尖人才的认可。
Gulftalent.com 是一个专门为中东地区求职者提供服务的招聘网站。它成立于2006年，总部位于迪拜，是中东地区领先的招聘网站之一。
Gulftalent.com 为求职者提供各种服务，包括：
Gulftalent.com 还为雇主提供各种服务，包括：
Gulftalent.com 在中东地区拥有超过 100 万的注册用户，并且与该地区超过 50,000 家公司建立了合作关系。它是一个备受求职者和雇主信赖的平台，为中东地区劳动力市场的顺利运转发挥着至关重要的作用。
Cynopsis.com是一个为媒体和娱乐行业提供新闻和信息的网站。它包括有关电视、广播、数字媒体和广告的新闻和分析。该网站还提供活动和会议的日历，以及行业职位列表。
hzjz.hr 是杭州嘉泽人力资源有限公司旗下的招聘网站，为广大用户提供专业、高效的人力资源服务。
hzjz.hr 的服务范围包括：
hzjz.hr 的优势在于：
如果您有招聘、猎头或人力资源管理方面的需求，欢迎访问 hzjz.hr 官网（https://www.hzjz.hr/）或拨打服务热线 0571-87205598 了解详情。
iSmartRecruit 是一家专门从事招聘技术解决方案的公司，它提供各种工具和功能，帮助企业吸引、评估和雇用最合适的候选人。
iSmartRecruit 的主要产品包括：
iSmartRecruit 的平台旨在为企业提供以下优势：
iSmartRecruit 成立于 2012 年，总部位于美国旧金山。该公司在全球拥有超过 8,500 家客户，包括亚马逊、谷歌、奈飞和沃尔玛等知名企业。
greythr.com是一个云端人力资源管理软件平台，为企业提供全面的HR解决方案，帮助他们简化流程、提高效率和降低成本。该平台整合了人事管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理、培训管理和企业社交等多种模块，可以满足不同行业和规模企业的HR管理需求。
greythr.com的主要优势包括：
总之，greythr.com是一款功能齐全、易于使用、安全可靠的云端HR管理软件平台，可以帮助企业简化HR流程、提高效率和降低成本，为企业打造高效、现代化的人力资源管理体系。
emp.de 是德国最大的招聘网站之一，成立于 1997 年。该网站为求职者和招聘者提供了全面的招聘和求职服务。
求职者服务:
招聘者服务:
其他服务:
优势:
Workmall.com是一个综合性的职业发展和招聘网站，它为求职者和雇主提供了一系列服务。
对于求职者，Workmall.com提供：
对于雇主，Workmall.com提供：
Workmall.com还提供一系列其他服务，包括：
总的来说，Workmall.com是一个有用的资源，可帮助求职者和雇主在职业发展和招聘过程中取得成功。
博职网的使命是为专业人士提供寻求和获取职业机会的便利性。博职网提供了全面的职位搜索引擎，拥有超过数百万个职位空缺，涵盖各种行业和职业级别。此外，博职网还提供了一系列职业发展资源，包括简历写作技巧、面试技巧和职业规划建议。
博职网成立于 2004 年，总部位于加州山景城。该公司由一组经验丰富的招聘专家创立，他们致力于为求职者和招聘人员提供最佳的在线招聘体验。
博职网已成为全球领先的在线招聘网站之一，每月有超过 2 亿用户访问。该公司在全球 20 多个国家/地区设有办事处，并提供 30 多种语言版本。
博职网由领先的风险投资公司支持，包括红杉资本、KPCB 和老虎环球基金。
TalentCulture 是一家专注于人才收购行业的媒体和活动公司。该公司成立于 2008 年，旨在为招聘和人力资源专业人士提供有关人才获取、招聘技术和最佳实践的最新信息。TalentCulture 通过其网站、社交媒体平台、活动和研究报告提供内容。该公司还提供人才获取咨询服务，帮助企业改善招聘流程和吸引顶尖人才。
elempleo.com 是一个招聘网站，它为求职者和雇主提供了搜索工作和发布招聘广告的服务。该网站总部位于墨西哥，在阿根廷、智利、哥伦比亚、墨西哥和秘鲁设有办事处。
elempleo.com 成立于 1999 年，现已成为拉丁美洲领先的招聘网站之一。该网站提供广泛的求职信息，包括工作列表、简历数据库和职业建议。它还提供各类雇主服务，例如招聘广告发布、候选人筛选和背景调查。
elempleo.com 是一个可靠且易于使用的资源，可帮助求职者和雇主联系彼此。该网站拥有庞大的求职者和雇主数据库，它使用先进的搜索技术帮助用户快速找到他们所寻找的。
如果您正在寻找新工作或正在寻找雇员，那么 elempleo.com 是一个值得考虑的绝佳资源。该网站提供广泛的服务和资源，可以帮助您实现招聘目标。
兰德施塔德是全球最大的专业人事服务机构之一，它在 38 个国家和地区拥有 29,000 多名员工，与其他国家和地区的人事服务机构合作，为组织提供服务。兰德施塔德致力于为组织提供全面的全渠道服务，包括：招聘、灵活就业解决方案、人才评估和咨询、人事外包、专业招聘以及职业过渡和离职。兰德施塔德总部位于荷兰，其使命是成为与其所有利益相关者建立“更美好的工作世界”的合作伙伴。
Postcity.com 是一个面向亚洲市场的综合性分类信息网站，于 2011 年 1 月正式上线。
Postcity.com 目前覆盖了 10 个国家和地区，包括中国、香港、台湾、澳门、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国、菲律宾和越南。
Postcity.com 网站上提供各种分类信息，包括房地产、汽车、招聘、教育、旅游、宠物和生活服务等。
Postcity.com 网站的优势在于：
Postcity.com 网站的目标是为用户提供一个安全、便捷、高效的分类信息发布和查询平台。
hrexecutive.com 是全球领先的招聘、职业发展、人力资源和业务管理网站。 hrexecutive.com 由 Talent Management 杂志所有和运营，后者被公认为人力资源和人才管理领域的权威出版物。 hrexecutive.com 网站提供有关人力资源、人才管理和业务管理的最新新闻、文章和见解。它还提供了一个数据库，其中包含数百万个工作清单、简历和公司简介。 hrexecutive.com 是人力资源和业务专业人士保持领先地位并提高职业生涯的宝贵资源。
InfoJobs.net 是西班牙一家领先的求职网站。它由西班牙媒体公司 Vocento 于 1999 年创立，旨在为求职者和招聘人员提供一个在线平台，帮助他们寻找和找到工作机会。
InfoJobs.net 的主要特点:
InfoJobs.net 的优势:
InfoJobs.net 的缺点:
TechGig.com是印度领先的IT竞赛平台，拥有超过200万的注册用户。该平台为软件开发人员、数据科学家和设计师提供了一个展示其技能并与潜在雇主联系的机会。
TechGig.com举办各种比赛，涵盖从编程到人工智能和机器学习等各种技术领域。比赛通常由赞助商赞助，赞助商正在寻找具有特定技能和经验的候选人。
参加TechGig.com比赛的获胜者可以获得奖金、礼物和就业机会。该平台还为获胜者提供指导和支持，帮助他们为技术行业做好准备。
如果您正在寻找一个展示您的技能并与潜在雇主联系的机会，那么TechGig.com是您的理想平台。
Hyre.no是一个挪威招聘网站。它成立于2006年，是挪威最大的招聘网站之一。该公司总部位于奥斯陆，在卑尔根、特隆赫姆和斯塔万格设有办事处。
Hyre.no为求职者和雇主提供一系列服务，包括：
Hyre.no是挪威求职和招聘的主要资源。它为求职者和雇主提供了一系列服务，帮助他们找到理想的工作或候选人。
Ditdot.hr是一个在线招聘平台，它允许雇主通过发布工作机会和联系求职者来寻找候选人。求职者可以创建简历并搜索工作机会。
Ditdot.hr拥有超过10万名注册求职者和超过5000家注册雇主。它每月提供超过5万份工作机会。
Ditdot.hr由克罗地亚中欧大学于2012年创立。公司总部位于萨格勒布。
Jobs.net 是新加坡最大的求职网站，成立于 1997 年。它为求职者和招聘人员提供了一系列服务，包括职位搜索、简历发布和招聘广告。截至 2021 年，Jobs.net 每月拥有超过 700 万活跃求职者和 30,000 家注册公司。
Codersnotes.com是一个技术分享网站，主要为广大程序员提供最新技术文章、技术教程、开源项目、技术资源和招聘信息。
Codersnotes.com由一群热衷于技术和乐于分享的程序员创办，旨在打造一个高质量、有价值的技术交流平台，让程序员能够在这里学习、交流、成长。
Codersnotes.com主要分为以下几个栏目：
Codersnotes.com以高质量和有价值的内容为核心，注重分享和交流，致力于打造一个活跃、友好的程序员社区。欢迎广大程序员加入Codersnotes.com，共同学习、交流和成长。
关于 Randstad
Randstad 是一家全球人力资源服务公司，在全球 38 个国家和地区设有分公司，为企业和求职者提供一系列人力资源解决方案。
Randstad USA
Randstad USA 是 Randstad 在美国的子公司，为美国企业和求职者提供各种人力资源服务，包括：
Randstad USA 网站
Randstadusa.com 是 Randstad USA 的官方网站，为企业和求职者提供以下服务：
Randstad USA 的优势
如果您正在寻找人力资源合作伙伴或正在寻找工作，请访问 Randstadusa.com 了解更多信息。
领英是一个社交网络网站，它专注于职业网络。它的主要目的是帮助专业人士建立和加强商务联系，发现并获得工作，并获取商业和行业信息。
领英于2002年由里德·霍夫曼（Reid Hoffman）和团队创立，总部位于加利福尼亚州山景城。它拥有超过8亿3000万会员，遍布200多个国家和地区。
领英提供各种功能，包括：
领英已成为专业人士建立联系、获得见解和推进职业生涯的重要工具。它被广泛用于招聘、商业开发、销售和市场营销。
Webindia123.com是一个分类广告网站，提供广泛的产品和服务。它于1996年推出，是印度领先的分类广告网站之一。该网站由Info Edge India拥有，总部位于新德里。